サステナビリティ

働き方・働く環境への取り組み

• ビジネスの持続可能性を高めるために、社員の「健康」に一歩踏み込みます。
• お役立ち実感と成長が感じられる、働きがいがあり夢の持てる会社を目指します。
• 給与は「年齢」「性別」「学歴」「勤続年数」など、一切の差別をしない。
• 観光業に関する資格取得の勉強をすることを推奨する。

地域の活性化への取り組み

• お客様と社員と取引先に喜んでもらえる旅行商品作りに心がけます。
• 東日本大震災の風評被害にあっている福島県へのツアーを作り応援しています。
• 自社ツアー（太平ツアー）は、地域性にこだわり作成しています。

環境への取り組み

• 社内資料のペーパレス化を推進しています。
• ゴミの分別化（リサイクルシステムに参画）。
• エコキャップ運動の参画。
• 省エネルギー推進のため、クールビズを励行しています。

安心への取り組み

• 提供するほぼすべてのバスはセーフティーバス会社の車両とし、お客様の安心と安全に取り組んでいます。（日本バス協会加盟・貸切バス事業者安全性評価認定制度）

教育への取り組み

• 貸し切りバスを利用する子どもたちに、「わたしたちにできること-SDGｓを考えよう-」（太平観光株式会社CSR推進部制作）を配布し、サステナビリティへの理解を深めるお手伝いをしています。